【案情介绍】
大发快三投注网站张某于2019年3月21日入职某公司，双方签订劳动合同，公司给张某交纳社会保险。张某每周工作6天，每天工作12个小时，但公司从未向张某支付过加班费。2021年5月15日，张某以公司未足额支付工资为由辞职离开公司。张某能否领取失业保险金，享受保险待遇呢？
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【律师解答】
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如果梅西真的还没恢复状态，但已经能够在6场比赛进9个球，那么他太可怕了。梅西的体能是不错的，但他在第二场比赛却被提前换下。虽然当时比分是4比0，可毕竟是杯赛，梅西被换下的时候还没到80分钟。当时有记者就报道，梅西的体能出问题了，他刚从休假状态中回归。梅西是老将，而且年纪大，也踢了很多比赛，身体肯定有点旧伤，不过美国大联盟和北美联盟杯的强度对于梅西来说还是挺低的，所以哪怕带着联盟垫底的弱队，他都能统治比赛。
www.crownwinnerpro.com挑战极限皇冠信用网是什么皇冠客服飞机：@seo3687《社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”实施《社会保险法》若干规定 第十三条规定：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。”
太阳城中心《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
重庆时时彩现金网由此可见，用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
皇冠体育足球投注本案中，公司拖欠张某加班工资，属于未足额及时发放工资，张某有权立即解除劳动合同，申请领取失业保险金。
皇冠网址（天津世川律师事务所律师宫祥兰供稿 来源：天津工人报）皇冠信用网app下载